|
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Zamościu 22-400 Zamość
ul. Bazyliańska 3
tel./fax (84) 638-57-85, (84)639-00-62
email:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
  
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Zamościu koordynuje działania z zakresu aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz świadczy usługi edukacyjne na poziomie lokalnym. Nasza działalność ma przede wszystkim charakter profilaktyczny wobec zagrożeń, jakie niosą ze sobą zjawiska bezrobocia oraz zubożenia społeczeństwa i wynikających z nich negatywnych skutków. Terenem naszego działania jest powiat zamojski, biłgorajski, tomaszowski, janowski i hrubieszowski. W ramach Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży działa:
Mobilne Centrum Informacji Zawodowej
Młodzieżowe Biuro Pracy
Klub Pracy
Młodzieżowe Centrum Kariery
Ośrodek Szkolenia Zawodowego
Refundacja wynagrodzeń młodocianych pracowników
Szkolenia w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Zakres naszej działalności obejmuje m.in.: poradnictwo zawodowe (indywidualne jak i grupowe), usługi z zakresu pośrednictwa i udostępniania ofert pracy, organizację szkoleń oraz aktywnego wypoczynku dla młodzieży, refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników, wdrażanie programów europejskich adresowanych do młodzieży. Zapraszamy
Wszystkie świadczone przez nas usługi są bezpłatne. Mobilne Centrum Informacji Zawodowej  Mobilne Centrum Informacji Zawodowej wchodzi w skład ogólnopolskiej sieci 49 nowoczesnych centrów informacji edukacyjno-zawodowych i poradnictwa zawodowego. Funkcja mobilności centrum umożliwia dotarcie z jego usługami do najmniejszych nawet miejscowości.
Adresatami usług MCIZ jest młodzież w wieku 15-25 lat, która ma ułatwiony dostęp do:
informacji edukacyjno-zawodowej,
multimedialnych programów komputerowych,
informacji o rynku pracy,
specjalistycznych szkoleń oraz treningów interpersonalnych,
metod planowania kariery zawodowej oraz poszukiwania pracy,
testów, m.in.: Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych,
tworzenia „Indywidualnego Projektu Kariery - Portfolio dla młodzieży". Oferujemy:
porady indywidualne i zajęcia grupowe, zarówno w formie stacjonarnej jak i wyjazdowej
trening i warsztaty umiejętności osobistych
aktualną informację zawodową w postaci: opisów zawodów, filmów o zawodach, multimedialnych programów komputerowych
metod planowania kariery zawodowej: autotesty psychologiczne, indywidualny plan działania Zapewniamy dostęp do informacji o:
zawodach
możliwości kształcenia
rynku pracy Głównym celem działań MCIZ jest umożliwienie młodzieży nabycia umiejętności aktywnego, elastycznego planowania rozwoju zawodowego, zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przejścia z edukacji na rynek pracy. Każdy, kto zgłosi się do MCIZ, może bezpłatnie skorzystać z porad doradców zawodowych, wziąć udział w warsztatach aktywizacji zawodowej, planowania ścieżki kariery zawodowej, orientacji zawodowej, zostanie poddany testom predyspozycji zawodowych. Młodzieżowe Biuro Pracy Młodzieżowe Biuro Pracy świadczy usługi z zakresu pośrednictwa pracy rozpoznając indywidualne potrzeby zarówno pracodawców jak i poszukujących pracy
Do Młodzieżowego Biura Pracy zapraszamy:
młodzież bezrobotną i poszukującą pracy stałej oraz krótkoterminowej (np. wakacyjnej),
młodzież powyżej 15 roku życia uczącą się,studentów,
pracodawców dysponujących wolnymi miejscami pracy.
Oferta pośrednictwa pracy realizowana jest poprzez:
pozyskiwanie i gromadzenie ofert pracy
pozyskiwanie pracodawców i stałą współpracę z nimi,
prowadzenie ewidencji osób zgłaszających się do Biura,
dokonywanie odpowiedniego doboru:
oferta - kandydat
organizowanie giełd i targów pracy,
organizowanie praktyk zawodowych,
rozpowszechnianie informacji o działalności i możliwościach przyjęcia do hufców pracy,
zbieranie informacji o lokalnym rynku pracy
popularyzację elastycznych form zatrudnienia,
współpracę przy realizacji programów rynku pracy. Każda osoba powyżej 15-tego roku życia, poszukująca pracy stałej lub krótkoterminowej może się zarejestrować w Młodzieżowym Biurze Pracy. Rejestracja jest niezależna od rejestracji w powiatowych urzędach pracy i uprawnia do korzystania z ofert pracy pozyskanych przez nasze biuro. Klub Pracy Klub Pracy realizuje zadania z zakresu aktywnego poszukiwania pracy przede wszystkim w stosunku do uczniów, absolwentów i młodzieży bezrobotnej nie posiadającej doświadczenia w poszukiwaniu pracy lub napotykającej trudności w uzyskaniu zatrudnienia. Szkolenia prowadzone przez liderów klubów pracy nie tylko uczą technik poszukiwania pracy, ale nastawione są na zmianę sposobu myślenia o własnej sytuacji zawodowej oraz wzbudzenie w uczestnikach motywacji do podjęcia działań zmierzających do zmiany tej sytuacji.
Podczas zajęć indywidualnych i grupowych uczestnicy Klubu Pracy mogą:
poznać procesy i tendencje zachodzące na rynku prac,
poznać swoje mocne strony i ocenić ich atrakcyjność na rynku pracy,
dokonać bilansu umiejętności, możliwości i predyspozycji zawodowych,
przygotować się do skutecznej autoprezentacji i rozmowy kwalifikacyjnej,
poznać aktywne metody poszukiwania pracy,
nauczyć się właściwego analizowania ofert pracy,
poznać zasady pisania dokumentów aplikacyjnych,
opracować strategie pokonywania barier w zatrudnieniu,
tworzyć sieć kontaktów pomocną w zatrudnieniu, Refundacja wynagrodzeń młodocianych pracowników Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 101 z 2004 r.) OHP dokonują zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenie i składki na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników. Młodzieżowe Centrum Kariery Program zawiera się w czterech podstawowych obszarach tematycznych:
informacja i poradnictwo zawodowe indywidualne, i grupowe,
pomoc w identyfikacji zasobów młodego człowieka istotnych dla jego funkcjonowania zawodowego,
projektowanie indywidualnych planów działania,
przedsiębiorczość i samozatrudnienie.
Oferta MCK to przede wszystkim:
prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych z dziedziny szeroko pojętego poradnictwa zawodowego, udzielanie indywidualnych i grupowych informacji o możliwościach kształcenia, szkolenia, poszukiwanych zawodach na lokalnym i europejskim rynku pracy,
przygotowywanie młodzieży do planowania kariery zawodowej poprzez tworzenie wraz z klientem Portfolio Indywidualnego Projektu Kariery,
nauczenie technik autoprezentacji,
przybliżanie zagadnień związanych z przedsiębiorczością i zakładaniem własnej firmy oraz kreowanie postaw przedsiębiorczych, badanie preferencji zawodowych, ocena własnych mocnych i słabych stron, wykonywanie testów zainteresowań i uzdolnień zawodowych (m. in. Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych). Młodzieżowe Biuro Pracy
świadczy usługi z zakresu pośrednictwa pracy rozpoznając indywidualne potrzeby, zarówno pracodawców jak i poszukujących pracy.
Nasze pośrednictwo pracy to:
pozyskiwanie ofert pracy (stałej i krótkoterminowej)
prowadzenie rejestracji osób poszukujących pracy
dokonywanie doboru: oferta-kandydat
zbieranie informacji o lokalnym rynku pracy
Każda osoba powyżej 15-go roku życia, poszukująca pracy stałej lub krótkoterminowej może się zarejestrować w Młodzieżowym Biurze Pracy. Rejestracja jest niezależna od rejestracji w powiatowych urzędach pracy i uprawnia do korzystania z ofert pracy pozyskanych przez nasze biuro.
Jeszcze trochę o nas
Działalność z zakresu rynku pracy wspomagana jest przez Ośrodek Szkolenia Zawodowego, którego działalność ukierunkowana jest na szkolenie kursowe uczestników OHP, bezrobotnych oraz słuchaczy z wolnego naboru.
W ramach swojej działalności programowej CEiPM realizuje również różnorodne projekty finansowane ze środków UE adresowane głównie do młodzieży w wieku 15-25 lat, zagrożonej wykluczeniem społecznym i marginalizacją.
Jedną z form działalności Młodzieżowego Biura Pracy jest Klub Pracy. Szkolenia w ramach KP przeznaczone są przede wszystkim dla osób, które albo nie mają żadnego doświadczenia w poszukiwaniu pracy albo są zniechęcone dotychczasowym brakiem pozytywnych efektów swoich działań na rynku pracy. Uczestnictwo w zajęciach pomaga bezrobotnym zmienić postawę wobec siebie i swojej sytuacji, uczy aktywności i samodzielności.
Zgodnie z Ustawą z dn. 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.) OHP dokonują zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenie i składki na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników.
|
